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Das Arbeitsverhältnis kann vom Arbeitgeber aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden.Das ist…

Eine fristgemäße Kündigung liegt vor, wenn der Arbeitgeber unter Einhaltung der vertraglichen, tariflichen oder gesetzlichen…

Eine Kündigung aus betriebsbedingtem Grund liegt vor, wenn die Arbeitsmenge aufgrund von außerbetrieblichen oder innerbetrieblichen…

Ein Arbeitsverhältnis kann grundsätzlich vom Arbeitgeber und vom Arbeitnehmer bereits vor Arbeitsaufnahme wieder gekündigt werden.…

Der Arbeitnehmer kann selbst ordentlich (fristgemäß) oder fristlos kündigen. Die Kündigung muss schriftlich erfolgen.Mündliche Kündigungen…

Ihnen wurde das Arbeitsverhältnis gekündigt?Abfindung? Mobbing? Kündigungsschutzklage? Sperrzeiten? Rechtsanwälte Domscheit & Partner sind zu einem…

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und Krankengeld Der Arbeitnehmer hat für die Dauer von 6 Wochen Anspruch…

Die Insolvenz des Arbeitgebers ist für diesen zunächst ein einschneidender Sachverhalt. Allerdings hat die Insolvenz…

Haftung des Arbeitnehmers Arbeitnehmer können für Schäden, die sie beim Arbeitgeber verursachen grundsätzlich haften. Die…