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Freistellung

Die Freistellung ist die einseitige Anordnung des Arbeitgebers oder Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, einen Arbeitnehmer von der Arbeitspflicht dauerhaft oder auf bestimmte Zeit zu

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Elternzeit und Elterngeld

Elternzeit ist der gesetzliche Anspruch eines Arbeitnehmers auf unbezahlte Freistellung von der Arbeit zum Zwecke der Kinderbetreuung und -erziehung. Während der Elternzeit kann Elterngeld gezahlt

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Dienstwagen

Ein Dienstwagen kann sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer eine interessante Gestaltungsmöglichkeit des Gehalts darstellen. Dabei sind sodann steuerrechtliche Auswirkungen zu berücksichtigen. Die private

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Bühnenrecht im Überblick (NV Bühne)

I. Einführung Für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die bei einem Theater beschäftigt sind, gelten arbeitsrechtliche Besonderheiten. Die Arbeitsverhältnisse werden im Wesentlichen durch Tarifvertrag geregelt. Für

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Betriebsübergang

Von einem Betriebsübergang spricht man, wenn der ganze Betrieb oder ein Betriebsteil auf einen anderen Betreiber rechtsgeschäftlich übergeht, z.B. wenn der Inhaber den Betrieb oder

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Betriebsrat

Der Betriebsrat ist die Vertretung der Arbeitnehmer in ihrem Betrieb. Um einen Betriebsrat zu gründen, müssen in dem Betrieb mindestens 5 wahlberechtigte Arbeitnehmer ständig beschäftigt

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Betriebliche Altersversorgung

Eine betriebliche Alterversorgung liegt vor, wenn der Arbeitgeber aufgrund des Arbeitsverhältnisses dem Arbeitnehmer eine Rente aufgrund des Alters oder auch aufgrund von Krankheit oder Tod

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Berufskrankheit

Eine Berufskrankheit ist eine Krankheit, die durch die berufliche Tätigkeit entstanden ist. Die Kosten der Behandlung und Rehabilitation einer Berufskrankheit werden von der Unfallversicherung übernommen.

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Befristetes Arbeitsverhältnis

Durch den Abschluss eines befristeten Arbeitsvertrages soll die Flexibilität des Arbeitsmarktesgefördert werden. Die Befristung eines Arbeitsverhältnisses muss schriftlich vereinbart werden. Geschieht dies nicht, ist die

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