Tarifvertrag
Der Tarifvertrag ist ein Vertrag zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden (Tarifvertragsparteien). In einem Tarifvertrag werden die Rechte und Pflichten der Tarifvertragsparteien…
Zurückweisung der Kündigung
Ist die Kündigung nicht vom Arbeitgeber selbst (bei Gesellschaften von demjenigen, der die Gesellschaft vertreten…
Patientenverfügung
Mit einer Patientenverfügung kann der Verfügende Einfluss auf eine spätere medizinische Behandlung nehmen, auch wenn…
Beendigung des Handelsvertretervertrages
Für die Beendigung des Handelsvertretervertrages gelten je nach Vertragsdauer bestimmte Kündigungsfristen. Bei Verträgen, die auf…
Handelsvertreter – Definition und Abgrenzung
Definition Nach der gesetzlichen Regelung des § 84 Abs. 1 HGB ist Handelsvertreter, wer als…
Beteiligung und Mitwirkung des Betriebsrates
Die Beteiligungsrechte des Betriebsrates im Hinblick auf datenschutzrechtliche Regelungen werden durch § 32 Abs. 3…
Nutzung von Arbeitnehmerdaten zu Werbezwecken
§ 28 Abs. 3 BDSG erlaubt die Verwendung von Adressdaten zu Werbezwecken, wenn diese Daten…
Arbeitszeugnis
Das Arbeitszeugnis ist bei der Bewerbung um einen Arbeitsplatz eine der wichtigsten Referenzen. Arbeitnehmer haben…
Wettbewerbsverbot
Während der Ausübung eines Arbeitsverhältnisses gilt für jeden Arbeitnehmer ein gesetzliches Wettbewerbsverbot. Der Arbeitnehmer darf…
Versetzung
Die Versetzung ist der Wechsel der Dienst- oder Betriebsstelle auf Veranlassung des Arbeitgebers bzw. die…
Urlaub
Erholungsurlaub ist gesetzlich vorgeschrieben und im Bundesurlaubsgesetz geregelt. Erholungsurlaub dient der Regeneration des Arbeitnehmers zur…
Nachvertragliches Wettbewerbsverbot
Solange das Vertragsverhältnis andauert, unterliegt der Handelsvertreter auch ohne eine Vereinbarung im Vertrag einem Wettbewerbsverbot…
Umgang mit Beschäftigtendaten
Personenbezogene Daten eines Beschäftigten dürfen nur unter den engen Voraussetzungen des § 32 BDSG erhoben,…