mehr information

Blog

Banken- und Kapitalmarktrecht

Das Banken- und Kapitalmarktrecht behandelt unter anderem die Schadensersatzpflichten von Banken- und Finanzdienstleistern. Die Anspruchsvoraussetzungen für eine Fehlberatung richtet sich im Kern nach einem Urteil

Read More »

Anlegergerechte Beratung

Für eine anlegergerechte Beratung ist es erforderlich, dass eine Bank die individuellen Ziele und Kenntnisse des Bankkunden ermittelt und die Empfehlung eines Anlageproduktes anhand dieser

Read More »

Fallstricke im Bankenrecht

Für die Rückabwicklung der Bankprodukte kommt es nicht darauf an, wie sich die Anlage im Nachhinein entwickelt. Das Risiko, dass sich eine Anlageentscheidung im Nachhinein

Read More »

Objektgerechte Beratung

Bei der objektgerechten Beratung hat der Berater dem Anleger die Eigenschaften und Risiken eines Bankprodukts in der Form zu erläutern, dass der Anleger Kenntnis über

Read More »

Geschlossene Beteiligung

Bei einer geschlossenen Beteiligung handelt es sich um einen Fonds, der nur eingeschränkt handelbar ist. Geschlossene Beteiligungen werden üblicherweise als GmbH & Co. KG gegründet

Read More »

Anleihen

Unter dem Begriff einer Anleihe versteht man eine Inhaberschuldverschreibung. Bei einer solchen Anleihe verspricht vereinfacht der Emittent der Anleihe, dass er dem Anleger zum Beispiel

Read More »

Aktien

Durch die Investition in Aktien beteiligt sich ein Anleger direkt an der Aktiengesellschaft und kann von deren Gewinnen über Dividende oder die Wertsteigerung seiner Aktie

Read More »
Arbeitsrecht

Auflösungsantrag

A. Auflösungsantrag nach § 9 KSchG 1. Antragstellung Die Möglichkeit, einen Auflösungsantrag zu stellen oder einen gestellten wieder zurückzunehmen, ist gem. § 9 Abs. 1

Read More »
Arbeitsrecht

Zurückweisung der Kündigung

Ist die Kündigung nicht vom Arbeitgeber selbst (bei Gesellschaften von demjenigen, der die Gesellschaft vertreten darf) oder von einem Leiter der Personalabteilung unterschrieben worden, sondern

Read More »
Arbeitsrecht

Tarifvertrag

Der Tarifvertrag ist ein Vertrag zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden (Tarifvertragsparteien). In einem Tarifvertrag werden die Rechte und Pflichten der Tarifvertragsparteien geregelt. Er enthält Regelungen über

Read More »